Ocho valores del empleado corporativo
Busquemos dentro de todas las empresas los valores más solicitados entre los empleados de una Oficina de Proyectos. Los departamentos de recursos humanos de muchas empresas toman como referencia la lista que presentamos a continuación cuando evalúan los logros y resultados de los empleados.
También es nuestra intención que este artículo os ayude a identificar los valores a tener en cuenta durante revisión de objetivos y logros conseguidos en la empresa, que ayudará a complementar el informe de evaluación de desempeño que en muchas empresas con mentalidad americana se hace una vez al año.
INTERÉS
Genera ideas nuevas y creativas.
Fomenta un ambiente donde las preguntas e ideas son valoradas.
Busca feedback, aprendizaje continuo y permanente desarrollo.
Aprende tanto o más del fracaso que del éxito.
ENTUSIASMO
Demuestra entusiasmo en lo que hace.
Dispuesto/a a arriesgarse.
Anima a otros a cuestionar el status quo.
Genera entusiasmo e inspira el rendimiento de los demás.
INGENIO
Busca soluciones sencillas para problemas complejos.
Estudia varias alternativas antes de decidir una solución.
Utiliza la red interna / externa eficazmente.
Consistente en cumplir tareas con los recursos disponibles.
RESPONSABILIDAD
Toma responsabilidad de las decisiones, acciones y resultados.
Comprometido/a en generar valor a los accionistas.
Hace lo que es mejor para el equipo y para el cliente.
Antepone el éxito de la organización a su beneficio personal.
TRABAJO EN EQUIPO
Crea confianza respetando las ideas y contribución de todos.
Trabaja bien con los demás.
Enseña y anima a otros de manera habitual.
Contribuye a mantener una moral y espíritu positivo entre el equipo.
Asimila culturas diversas y globales..
DEDICACION
Marca metas claras y alcanzables.
Se mantiene enfocado/a en las prioridades del negocio.
Dispuesto a tomar decisiones difíciles y vivir con las consecuencias.
Muestra persistencia y tenacidad; no se desanima por los obstáculos que puedan aparecer.
FRANQUEZA
Atento/a y respetuoso/a a la hora de escuchar y responder a otros.
Dispuesto a cambiar en base a la aportación de los demás.
Se comunica de una manera abierta, sincera y consistente.
Accesible y cercano/a.
ENERGIA
Manifiesta una actitud de compromiso, positiva y optimista.
Hace que el trabajo sea divertido.
Inspira a otros a conseguir más de lo que imaginaron.
Reconoce y recompensa las contribuciones de otros.
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