La deshumanización en el ambiente laboral
Por Fermín de Rojas
Este artículo puede ser considerado como exagerado por parte de muchos lectores, pero después de haber trabajado tantos años en diferentes empresas, opino que el “mobbing” es una realidad en el ámbito laboral que hace que nos deshumanicemos, haciendo que mucha gente mire hacia el otro lado para no aceptarla.
Definamos primero lo que es el “Mobbing”, también conocido como;
- Violencia psicológica.
- Hostigamiento psicológico en el trabajo.
- Acoso laboral.
- Psicoterror laboral.
Significado: “suma la presión ejercida por jefes y compañeros de trabajo, por envidia, competición y egoísmo, sobre cualquier nuevo empleado en cualquier puesto de trabajo”.
Me gustaría poner como ejemplo el artículo publicado por el New York Times como caso extremo de mobbing, en que publicaron en Enero del 2001 el artículo sobre el muerto que trabajó durante una semana.
“5 Días Muerto y nadie en la oficina se dio cuenta.
Los directivos de una compañía de seguros intentaron averiguar porque nadie se percató que uno de sus empleados estuvo muerto, sentado en su mesa, durante 5 días sin que nadie se interesara por él ni le preguntara que le ocurría.
George Turklebaum, de 51 años de edad, que trabajaba en una aseguradora de New York desde hacia 30 años, sufrió un paro cardíaco en la oficina que compartía con 23 trabajadores. El lunes llegó al trabajo, pero nadie notó que no se marchó hasta el sábado por la mañana, el personal de limpieza le preguntó que hacía trabajando el fin de semana.
Su jefe, Elliot Wachiaski, declaró: “George siempre era el primero en llegar y el último en irse por la noche, por lo que a nadie le extrañó que permaneciera en su sitio sin moverse y decir nada. Era muy reservado y su trabajo le absorbía por completo”.
La autopsia reveló que llevaba 5 días muerto tras sufrir el infarto hasta que fue encontrado.
Mi conclusión es que aunque mis investigaciones en diferentes fuentes indican que esta noticia es falsa, aunque me quedo con la sensación de que esto si podría ser posible en algunas empresas, por las relaciones interpersonales entre compañeros y jefes.
Otras fuentes sobre este tema las podréis encontrar en las siguientes links:
http://cabrobueno.blogspot.com/2007/09/5-dias-muerto-en-la-oficina-y-nadie-se.html
http://the-geek.org/escepticos/200104/msg00114.html
http://www.snopes.com/horrors/gruesome/fivedays.asp
http://urbanlegends.about.com/cs/horrors/a/turklebaum.htm
http://www.nytimes.com/2001/09/06/technology/online-diary.html?pagewanted=1
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Comentarios al respecto de Enric “el informático” sobre este articulo.
Hola,
Creo que no sólo es falso sino que actualmente en nuestro país dudo muy mucho que pueda llegar a ocurrir algo parecido.
Otro cantar es el constante aumento de bajas por depresión en todos los sectores. En IT y en Finanzas hay unas presiones muy grandes por que los objetivos impuestos por la directiva son totalmente irreales y desvinculadas de la realidad. Tú lo sabes muy bien.
El conocimiento de las necesidades de la gente y su realidad más inmediata todavía no es conocido por los cuadros de mando.
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