Dilbert en español
Por Fermin de Rojas
“No se si hay más idiotas ocupando puestos directivos de empresas que entre la población general, pero estoy seguro que es donde resultan más fáciles de identificar.” — Scott Adams
Conocí por primera vez sobre Dilbert durante mi año de prácticas en American Express en Brighton, gracias a Ray, uno de los Jefes de Proyecto de la Oficina de Proyectos Y2K, que me entregó como regalo de despedida el libro “Dilbert Principle”. Qué inocente era cuando empecé a trabajar, y resulta que expone realidades como puños….
El libro te abre los ojos a la gran realidad del trabajo en grandes organizaciones, y aplicable a cualquier país del mundo. Tan solo empezar el libro con la frase “Los trabajadores más ineficientes son sistemáticamente asignados a departamentos donde puedan hacer el menor daño posible a la empresa”.
Hay libros de Dilbert traducidos al español, pero desafortunadamente no he podido encontrar nada en Internet que publiquen sus esquelas en español. Su página oficial de Internet no lo tiene al día de hoy, 14 de Agosto del 2010.
En SpanishPMO puedes encontrar en la portada principal las tiras comicas diarias de Dilbert en inglés, haré una selección una vez al mes y las traduciré al español de aquellas que opine que son las más divertidas.
Espero que disfruten de la realidad llevada al comic del trabajo en la oficina…..
Articulo procedente de wikipedia
http://es.wikipedia.org/wiki/Dilbert
Dilbert es el nombre de una tira satírica creada por Scott Adams que ha aparecido en los periódicos desde 1989, dando lugar a varios libros, una serie animada de TV y numerosos productos relacionados que van desde muñecos rellenos hasta helados.
La trama de este cómic se desarrolla en el contexto de lo cotidiano para millones de empleados y oficinistas: políticas de oficina, jefes incompetentes, compañeros de trabajo molestos, asuntos sin sentido, juntas eternas, etc. El mismo tipo de cosas que la gente odia en su trabajo diario son las que provocan las carcajadas en Dilbert.
Personajes
Los principales personajes de esta tira encarnan los peores defectos del ambiente laboral, algunos de ellos son:
- Dilbert: personaje principal, excelente ingeniero que no sabe relacionarse en sociedad.
- Dogbert: su irreverente y mentiroso perro que se aprovecha del sistema.
- Ratbert: rata que escapa de un laboratorio y se instala en la casa de Dilbert. Lucha por ganarse el afecto de Dilbert y Dogbert.
- PHB (Pointy Haired Boss; en español, El Jefe Pelopunta): el jefe déspota y maleducado, que siempre exige responsabilidades más allá de la lógica. No tiene la menor idea sobre tecnología; es el arquetipo del gerente incompetente.
- Wally: el compañero que nunca trabaja e intenta obtener logros del trabajo ajeno.
- Alice: detesta la empresa, pero está comprometida con su trabajo y eso le provoca altos niveles de estrés; posee un carácter violento.
- Loud Howard o Chillón Howard: Es un tipo muy molesto por la manera en la que se expresa. Al tener una boca inmensa no puede controlar el timbre de su voz.
- Asok: el joven en prácticas en la empresa, idealista que poco a poco se va topando con la realidad de la vida.
- Catbert: Un gato que además es el malévolo director de recursos humanos, quien goza con el sufrimiento de sus empleados. En su primera aparición el color de su pelaje era castaño y no llevaba lentes. No se tenía planeado que fuese un personaje regular. Pero rápidamente gano el respaldo de los fans quienes instantáneamente lo bautizaron como Catbert. En su primera aparición Catbert entra a la casa de Dilbert. Atacando a Ratbert y dañando la computadora de Dilbert hasta que Dogbert finalmente logra sacarlo a patadas de la casa.
Temática
La tira cómica originalmente giró alrededor del ingeniero Dilbert y su perro “mascota” Dogbert, con situaciones que tenían lugar en la casa de ambos, muchas tiras trataron de las características de ingeniero de Dilbert o sus raros inventos, en alternancia con tiras basadas en las ambiciones megalómanas de Dogbert. Más tarde, el escenario de la mayoría de la acción se trasladó al centro laboral de Dilbert: una gran compañía de tecnologías, con lo que la tira cómica empezó a satirizar el ambiente de trabajo de las Tecnologías de la Información y las situaciones de oficina. El éxito popular de la tira cómica se atribuye a las situaciones del ambiente laboral y los temas que son familiares a gran parte de su audiencia.
Dilbert retrata la cultura corporativa como un mundo kafkiano de burocracia para sus propios objetivos y las políticas de oficina que soportan la productividad, donde las habilidades de los empleados y sus esfuerzos no son recompensados y elogian el trabajo pesado.
Los tópicos temáticos presentados en Dilbert podrían resumirse en los siguientes puntos:
- Rasgos personales de los ingenieros
- Carencia de estilo
- Desesperación por tener citas
- Pasión por herramientas y productos tecnológicos
- Conocimiento esotérico
- Administración incompetente y sádica
- Cronogramas imposibles de cumplir
- Problemas para recompensar el éxito o sancionar la pereza
- Sancionar empleados por fallas causadas por una mala gerencia
- Microgerencia
- Problemas para mejorar la moral de otros, bajándola en su lugar
- Problemas para comunicar objetivos
- Manejo de proyectos condenados a fallar o a ser cancelados
- Políticas de Recursos Humanos sádicas con análisis y razonamiento débil (o puramente malvado)
- Burocracia corporativa
- Estupidez del público en general
- Susceptibilidad a la publicidad
- Susceptibilidad a la presión puntual
- Culpabilidad en la cara de obvios timadores
- Tercer mundo y outsourcing (“Elbonia”)
- Gastos excesivos
- Hábitos culturales extraños
- Carencia de comprensión del capitalismo
- Marketing y Ventas como sanguijuelas de los ingenieros
- No realizan trabajo verdadero
- Se llevan todos los beneficios del trabajo de los ingenieros
- Prometen a los clientes cosas imposibles de realizar complicando así la existencia de los ingenieros
- Priozan cuestiones estéticas y de marketing sobre el correcto funcionamiento de los productos
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