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Por Fermín de Rojas
Quisiera compartir con todos mis lectores una de las lecciones aprendidas en relación a la comunicación en una de las empresas española donde trabajé durante cuatro años y en la cual nunca no se le dio la menor importancia a la comunicación interna por parte de la dirección a sus empleados.
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En este articulo busca la llave del éxito que me facilite la comunicación con los compañeros de proyecto. Porque ahora que eres jefe de proyecto, te toca gestionar, organizar y coordinar personas. No soy yo el único que ha oído en su vida que un jefe diga que hay que hacer tal tarea por “cojones”, o referirse a compañeras de la oficina como que ya somos todos mayorcitos y tenemos “pelos en los huevos”. Por favor, jefes, evitar esta forma de lenguaje, es hora de aprender a comunicarse de forma asertiva.
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En este artículo se resaltara la importancia que tiene el crear o estar en una red social profesional (del ingles Networking) para la carrera profesional de uno mismo. Las grandes empresas (bluechip) recomiendan hacer “networking” lo antes posible entre departamentos, y otras empresas en relación a la especialidad en que trabajas o te gusta.
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Tan solo hace dos semanas que presenté mi página web a unos consultores seniors para preguntarles si estaban interesados en colaborar en SpanishPMO desde el punto de vista del trabajo de consultor. Gracias a Renata, me quedé en blanco cuando me comentó que ya había hecho algún artículo en referencia al Knowledge Management. Dentro de mi ignorancia, lo llegue a confundir con el know-how de un negocio, pero después de hacer mi investigación, puedo ver que no tiene nada que ver. Interesante propuesta, idea, filosofía o estrategia es el concepto de la Gestión del Conocimiento… ¡qué lejos están muchas organizaciones y trabajadores de este manera de trabajar! Pero que leches, levantémonos y trabajemos hacia esta filosofía de trabajo.

