Recuerdo que en mi época de estudiante, un buen amigo me hizo llegar este poema de DESIDERATA. Haciendo memoria, he vuelto a recuperarlo después de casi 15 años, y ahora lo siento con más fuerza… que sabios llegan a ser los años.
El trabajo en la oficina desgata, la ambición por crecer es buena, pero peligrosa. Caer en la desidia es fácil, por lo tanto recomiendo hacer lectura de poemas de inspiración, que te ayude a alimentar el alma y te de más fuerza para seguir adelante.
FAISAL, estés donde estés, …

La gran mayoría ya conoce LinkedIn, pero por fin se han decido a poner en español, y así abrirse a un mercado de más de 350 millones de hispano hablantes.

Este artículo está basado en el libro escrito por Stephen R. Covey llamado “Los 7 hábitos de la gente efectiva”, y que últimamente no veo más que anunciado y recomendado por diferentes expertos en superación personal en diferentes medios comunicativos.

Como jefe de proyectos has de recordar constantemente que trabajas para un cliente o varios clientes, por eso no se debe olvidar que los gestos, palabras, cordialidad y capacidad de transmitir cercanía y comprensión ayudarán a componer la idea que el cliente se lleve de tu empresa.

Este articulo va en honor a mi amigo y soñador, Joaquín, después de su explicación de cómo Apple izó la bandera de estrategia de piratería contra Microsoft. Un día le pediremos que nos lo explique en un articulo, mientras tanto yo enfatizo en la importancia de utilizar el berchmark como herramienta comparando que hacen los demás a la hora de intentar un negocio ebusiness en Internet. Por cierto la foto es el fiel reflejo de la vida que lleva intentando hacer que le funcione un negocio en Internet.

En este artículo presentamos 7 valores que un Lider de empresa debería tener a la hora de formar un equipo.

Los Valores de un líder son las señas de identidad, aquello que diferencia y define a una empresa. Pretenden ser la imagen al exterior que percibirán los clientes y la sociedad en general de la forma de trabajar de la empresa. Por eso se tienen que reflejar en el comportamiento y en la forma de trabajar de cada día

Por Fermin de Rojas.
En la coordinación de un equipo es fundamental que fluya la comunicación, por lo que es recomendable mantener reuniones con tu equipo frecuentemente, tanto individuales como colectivas.
En estas reuniones, debes aprovechar para realizar el reparto de tareas, seguimiento de las mismas, distribución, coordinación y seguimiento de la actividad comercial, extensión de las mejores prácticas en gestión de clientes, lectura y comentario de circulares, contenido de las reuniones con tus jefes, etc. De este modo, lograrás implicar al equipo en el funcionamiento de la Unidad, que todos conozcan …

En este artículo, compartimos un caso práctico de los valores que busca una empresa a la hora de calificar a sus empleados.

La frustración me hace sentarme a escribir este articulo después de varias reuniones de brainstorming que han resultado ser más un gallinero donde nadie respeta el turno, monologo donde hay gente que solo creen que solo cuenta lo que ellos dicen y lugar publico donde algunos lo utilizan para criticar las ideas de los demás.

El objetivo de este articulo es aconsejar las bases mínimas para conseguir una sesión de brainstorming o lluvia de ideas efectiva y así evitar todos los ejemplos descritos anteriormente. Aunque al leer las reglas parezcan simples, os garantizo por experiencia propia que el 90% de las reuniones que he asistido han sido un verdadero caos organizativo y no siguen ninguna de ellas.

Uno no nace con la habilidad de cómo negociar y como podrán comprobar en esta serie de artículos, pretendemos enseñar esta habilidad a todos nuestros lectores. Una vez leídas y entendidas, busca oportunidades donde poder ponerlo en práctica.