Por Fermín de Rojas
El mobbing es el continuo, deliberado maltrato verbal y modal que recibe un trabajador por parte de otro u otros, que se comportan con él cruelmente con vistas a lograr su aniquilación o destrucción psicológica y a obtener su salida de la organización a través de diferentes procedimientos.
La principal consecuencia del mobbing es el estrés causado en la persona que lo recibe.
Las enfermedades sobrevenidas a consecuencia del Estrés, se encuadran en dos grandes grupos:
Enfermedades por Estrés Agudo (de exposición breve e intensa)

Ulcera por Estrés.
Estados de Shock.
Neurosis Post …

Por Fermín de Rojas
Este artículo puede ser considerado como exagerado por parte de muchos lectores, pero después de haber trabajado tantos años en diferentes empresas, opino que el “mobbing” es una realidad en el ámbito laboral que hace que nos deshumanicemos, haciendo que mucha gente mire hacia el otro lado para no aceptarla.
Definamos primero lo que es el “Mobbing”, también conocido como;

Violencia psicológica.
Hostigamiento psicológico en el trabajo.
Acoso laboral.
Psicoterror laboral.

Significado: “suma la presión ejercida por jefes y compañeros de trabajo, por envidia, competición y egoísmo, sobre cualquier nuevo empleado en cualquier …

Fuente del artículo. http://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_laboral
El acoso laboral o acoso moral en el lugar del trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing (‘acosar’, ‘hostigar’, ‘acorralar en grupo’), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador.

Por Enric “el informático”
En mi periplo por empresas de IT siempre tengo una anécdota, una experiencia imborrable, algo que, a medida que pasa el tiempo no sólo no deja de estar ahí sino que cobrar inusitado valor. Porque en estos tiempos light, de no saber que dirección tomar y de una constante falta de visión, más que nunca esas experiencias nos son de valor a todos para encarar el futuro.
Fue mi primer día en una empresa creada por capital riesgo. Uno de los consejeros delegados de la misma (la empresa …

Nos estamos refiriendo al término anglosajón de “Micromanagement” que se puede definir como gestionar intentando controlar todos los detalles, hasta el más pequeño, sin capacidad de delegación o de confianza.

Por Enric “el informático”.
En nuestros días, la importancia de un informe comparativo o una ristra de datos es fundamental para la dirección. Un movimiento clave, un programa que arranca con éxito, un eficaz e innovador business as usual plan en una oficina local desde central… ¿Pero qué es importante a fin de cuentas? Las personas; sin ellas nada es posible ni hoy ni mañana. Y de ellas, todos, en nuestros puestos damos testimonio de la cada vez más maltratada fuerza de trabajo. Y es que nadie ignora que la progresiva …

Empezamos el año 2010, presentando al José Camilo Daccach, creador de la pagina web Delta Asesores y que en mi modesta opinión, (haciendo un símil al anuncio de la cerveza Carlsberg), es POSIBLEMENTE, la mejor práctica de pagina en español de Gestión de Proyectos e Nuevas Tecnologías. Bueno, al menos unas de las mejores, para aquellos que no estén de acuerdo conmigo, pero, si no me creen, comprueben sus resultados en alexa.com.